Fin d’emploi • Cadres • Indemnité • Fiscalité
Lorsqu’un employé cadre ou de haut niveau reçoit une offre de départ, la discussion se concentre souvent sur le montant brut.
Pourtant, la vraie question n’est pas « combien m’offre-t-on ? », mais bien :
combien me restera-t-il réellement après impôt — et à quelles conditions ?
Litige & Fiscalité Transfrontalière • Cadres & Dirigeants
Face aux restructurations technologiques liées à l’automatisation (IA), sécurisez vos droits. Avant de signer votre offre de départ, maximisez votre résultat net après impôt.
Analyse par Me Louis Sirois, Avocat Fiscaliste (Barreau 1987)
Le risque majeur est la ponction fiscale immédiate. Nous analysons :
Le motif technologique ne diminue pas votre droit à un préavis raisonnable. La difficulté de repositionnement peut même justifier une indemnité accrue.
Oui, via l’allocation de retraite (années avant 1996) ou vos droits de cotisation inutilisés. C’est un levier de négociation majeur.
Ne signez rien sous la pression.